Headai

Ongelma

Osaamistarpeiden ja työmarkkinoiden muutosten ennakointi perustuu monissa organisaatioissa hitaisiin, hajanaisiin ja kertaluonteisiin selvityksiin. Samalla puuttuvat teknologiset ratkaisut, jotka mahdollistaisivat ketterän, jatkuvan ja dynaamisen analyysin nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Yrityksillä, oppilaitoksilla ja julkisilla toimijoilla ei ole käytössään järjestelmää, joka yhdistäisi monilähteisen osaamis- ja työmarkkinadatan reaaliaikaisesti ja muuttaisi sen helposti hyödynnettäväksi tilannekuvaksi päätöksenteon tueksi. Tämä johtaa osaamisvajeisiin, tehottomiin rekrytointi- ja koulutusinvestointeihin, työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmiin sekä heikompaan kilpailukykyyn ja resilienssiin murroksissa.

Ratkaisu

Osaamistarvekompassi on Headaïn teknologiaa hyödyntäen rakennettu kansallinen tekoälyratkaisu, joka yhdistää monilähteisen osaamis- ja työmarkkinadatan yhdeksi läpinäkyväksi ennakoinnin ja päätöksenteon ja strategisen osaamisen johtamisen tukijärjestelmäksi. Ratkaisu hyödyntää tekoälyä osaamisdatan louhintaan, klusterointiin ja trendien tunnistamiseen, paljastaen nousevat osaamistarpeet ja mismatchit.

Lopputulos

Osaamistarvekompassi on otettu kansalliseen käyttöön ministeriöissä, oppilaitoksissa ja työvoimapalveluissa. Ratkaisu on lyhentänyt osaamistarpeiden analysoinnin kuukausista päiviin, vähentänyt päällekkäisiä selvityksiä ja mahdollistanut koulutusrahoituksen tehokkaamman kohdentamisen, millä voi olla kymmenien miljoonien eurojen vuotuiset säästö- ja työllisyysvaikutukset. Ratkaisu vahvistaa organisaatioiden kykyä ennakoida muutoksia, tunnistaa osaamisvajeita ajoissa ja kohdentaa rekrytointi- ja koulutusinvestointeja vaikuttavammin nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

ROI

Ennakoinnin ja osaamisanalyysin nopeutuminen, päällekkäisten selvitysten väheneminen sekä koulutus- ja henkilöstöinvestointien parempi kohdentaminen, mikä voi tuottaa merkittäviä kustannussäästöjä ja työllisyysvaikutuksia.

---